Fomentando el respeto y la dignidad en el parto para las mujeres negras en todo el mundo
Por qué es importante
Para abogar por una mejor atención y mejores resultados en el parto, es esencial dar protagonismo a las voces, los conocimientos y las experiencias vividas de las mujeres negras y las personas que dan a luz. Reconocer que nuestras vidas no se definen únicamente por el racismo, la opresión de género y el trauma, sino también por la alegría, la resistencia, la existencia, los sueños y el amor. Las organizaciones y las comunidades pueden crear, y crean, espacios de amor y compasión para aquellas que tienen historias de trauma y falta de respeto en la atención materna. Animan a las personas a ser líderes en este espacio y contratan a miembros de las comunidades afectadas para que dirijan el trabajo con esas comunidades.
Conexión entre disciplinas
Si bien el cambio climático afecta a todas las poblaciones y comunidades, las mujeres negras y las personas que dan a luz están expuestas de manera desproporcionada a daños ambientales debido al racismo estructural y la opresión de género. Los determinantes sociales y estructurales de la salud, incluida la residencia en zonas urbanas con mayor exposición a contaminantes del aire, niveles elevados de estrés a largo plazo, racismo y sexismo, contribuyen a resultados adversos para las personas negras que dan a luz. A medida que el cambio climático empeora, los contaminantes del aire, los contaminantes del agua y las temperaturas seguirán aumentando, lo que exacerbará el ciclo de daños, especialmente para las personas con ingresos más bajos a nivel mundial.
Las investigaciones muestran que esta exposición conduce a resultados negativos en el parto . Además, las mujeres negras y las personas que dan a luz aún no reciben, de manera desproporcionada, el mismo salario por el mismo trabajo. A menudo, tienen menos recursos a los que recurrir en épocas de crisis prolongadas o agudas, como sequías, inundaciones, olas de calor y huracanes.
Levantando las voces de la comunidad
Los trabajadores de salud materna, los profesionales de la atención médica y las organizaciones comunitarias pueden colaborar con las organizaciones de cambio climático para generar un enfoque eficaz centrado en la comunidad para combatir los daños específicos del cambio climático.
Durante sus primeros cinco años, el National Birth Equity Collaborative (NBEC) se centró en transformar el panorama nacional de la maternidad en las comunidades, la salud pública y los sistemas de atención médica en los Estados Unidos. Sin embargo, los cambios de 2020 (en concreto, la pandemia de COVID-19 y los disturbios civiles tras los asesinatos de personas negras desarmadas por parte de miembros actuales y anteriores de las fuerzas del orden) han movilizado movimientos para conectar y abolir los hilos del racismo estructural global y la opresión de género.
En todo el mundo, nos enfrentamos a sistemas compartidos de opresión, que incluyen la supremacía blanca, el antinegritud, el patriarcado y la homofobia, por lo que tiene sentido que compartamos conocimientos y trabajemos juntos. Ahora, NBEC está liderando un proceso de aprendizaje global de varios años con organizaciones lideradas por mujeres negras a nivel transnacional. A través de este proceso de aprendizaje global, nuestro objetivo es generar poder al servicio de la salud sexual y reproductiva, los derechos y el bienestar de las mujeres negras, las personas negras en proceso de parto y sus comunidades, y apoyar estas estrategias y acciones a través de la solidaridad transnacional.
Las comunidades son fundamentales para estos esfuerzos porque saben mejor lo que necesitan y cómo conseguirlo. Nos esforzamos por centrarnos en las comunidades y en las experiencias únicas de las personas negras en todo el mundo.
Mejorar la salud materna en Estados Unidos y en el mundo
No es ningún secreto que, a pesar de su PIB, Estados Unidos tiene problemas con su infraestructura de atención sanitaria. A muchos de nuestros socios globales no les sorprende saber que Estados Unidos tiene malos resultados en materia de salud materna, siendo las mujeres negras las que se encuentran en peores condiciones. Al trabajar con nuestros socios globales, nuestro objetivo es aprender unos de otros y aplicar este conocimiento para fortalecer el sistema de atención sanitaria materna de Estados Unidos. Nos inspiramos en la innovación y la unidad constantes que se producen a nivel mundial para impulsar una atención sanitaria más equitativa y justa para las mujeres negras y las personas que dan a luz durante el parto.
Buscamos la rendición de cuentas para desmantelar sistemas de daño de larga data mientras imaginamos simultáneamente un mundo completamente nuevo. Nos movilizamos para trabajar en pos de una visión de un mundo en el que cada ser humano tenga la libertad de experimentar el bienestar sexual y reproductivo en su totalidad.
Sosteniéndonos a través del trabajo
Todos estamos viviendo una pandemia y sobreviviendo a amenazas emergentes y urgentes a nivel mundial. Nuestra organización, nuestros socios y nuestras comunidades están sufriendo las consecuencias de su bienestar físico, mental y emocional.
Además, al realizar este trabajo, nos enfrentamos a la resistencia de instituciones que han trabajado a nivel mundial durante décadas sin participación comunitaria, toma de decisiones compartida, contratación inclusiva o liderazgo culturalmente representativo. Para asegurarnos de que estamos centrando la justicia y la alegría en nuestro trabajo, hemos iniciado una iniciativa interna llamada Community Care para promover la sanación y la hermandad. Encontramos formas creativas de priorizar nuestro bienestar. Los miembros del equipo o invitados externos dirigen estas sesiones, que incluyen llevar un diario, hacer yoga, cocinar y bailar.
A otras personas que realizan este trabajo les diríamos:
- Liderar con intención. Reconocemos los impactos directos de ser marginado en este mundo. Al presentarnos para hacer este trabajo, es fundamental mostrar compasión. Entrar a los espacios con la intención de comprender a los demás y hacer lo mejor para la comunidad.
- Reconozca su posición. Como organización con sede en los EE. UU., entendemos que tenemos un privilegio y un enfoque occidentales y estadounidenses cuando trabajamos en un entorno global. Hemos aprendido, y seguimos aprendiendo, la importancia de reconocer esto, especialmente como mujeres negras en los EE. UU., y de trabajar para cambiar el poder y evitar perpetuar los daños causados por el colonialismo, el imperialismo y el racismo en nuestro trabajo.
- Sea persistente, paciente y flexible. Como mujeres negras, nos enfrentamos al racismo, la antinegritud y el patriarcado en nuestra vida cotidiana, lo que afecta la forma en que nos presentamos al trabajo. Este trabajo es esencial, pero el proceso de deshacer los sistemas de opresión no sucederá de la noche a la mañana. Los planes y proyectos pueden cambiar a medida que emprendemos este viaje de aprendizaje con humildad. Como organización, apoyamos el bienestar de las demás a través de actividades semanales de cuidado comunitario y priorizando la alegría.
Joia Crear-Perry, MD, fundadora y presidenta del National Birth Equity Collaborative; Ana Barreto, directora de Transnational Birth Equity; Jade Below, miembro del equipo de Transnational Birth Equity; y Tamia Ross, miembro del equipo de Transnational Birth Equity. Agradecemos a Zainab Jah y Lienna Feleke-Eshete del National Birth Equity Collaborative por sus contribuciones.
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