Reflejos
- Recomendaciones específicas para acciones individuales y a nivel de sistema a cargo de líderes de unidades y equipos que brinden protección y apoyo a la salud mental y el bienestar del personal de atención médica
- Para cada recomendación, ejemplos prácticos y evidencia en la literatura.
- Un gráfico visual que se puede mostrar como referencia para crear las condiciones propicias para las recomendaciones clave
La pandemia de COVID-19 exacerbó los problemas existentes con el agotamiento de los profesionales de la salud y el bienestar y la alegría de la fuerza laboral en el trabajo que persistirán.
Existe un gran interés en la atención de la salud por el concepto de “EPI psicológico” (equipo de protección personal): acciones individuales y a nivel de sistema propiedad de los líderes de unidades y equipos que brindan protección y apoyo para la salud mental del personal y que se pueden implementar antes de brindar atención. y una vez finalizado un turno.
IHI revisó la evidencia disponible sobre intervenciones que pueden ayudar a proteger la salud mental del personal frente a condiciones laborales extremas, como desastres naturales, ataques terroristas y pandemias anteriores. Sintetizamos esta investigación en recomendaciones de "EPP psicológico" basadas en evidencia para su uso por parte del personal que brinda atención durante y después de la pandemia de COVID-19.
El gráfico visual adjunto está diseñado para ser publicado para que el personal lo vea y lo use diariamente, y para que los líderes de equipo lo consulten y lo utilicen para crear las condiciones propicias para que las recomendaciones clave tengan éxito.
![“Psychological PPE”: Promote Health Care Workforce Mental Health and Well-Being [Graphic]](/sites/default/files/resources/tool/IHITool_PsychologicalPPE_Graphic.png "“Psychological PPE”: Promote Health Care Workforce Mental Health and Well-Being [Graphic]")
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