Promouvoir le respect et la dignité des femmes noires lors de l'accouchement à travers le monde
Pourquoi c'est important
Afin de plaider en faveur de meilleurs soins et résultats lors de l’accouchement, il est essentiel de mettre au centre les voix, l’expertise et les expériences vécues des femmes noires et des personnes qui accouchent. Reconnaître que nos vies ne sont pas uniquement définies par le racisme, l’oppression sexuelle et les traumatismes, mais aussi par la joie, la résistance, l’existence, les rêves et l’amour. Les organisations et les communautés peuvent créer et créent des espaces d’amour et de compassion pour celles qui ont des histoires de traumatisme et de manque de respect dans les soins maternels. Elles encouragent les gens à devenir des leaders dans cet espace et embauchent des membres des communautés touchées pour diriger le travail avec ces communautés.
Établir des liens entre les disciplines
Alors que le changement climatique a des répercussions sur toutes les populations et communautés, les femmes noires et les femmes qui accouchent sont exposées de manière disproportionnée aux dommages environnementaux en raison du racisme structurel et de l’oppression de genre. Les déterminants sociaux et structurels de la santé, notamment le fait de vivre dans des centres-villes plus exposés aux polluants atmosphériques, les niveaux élevés de stress à long terme, le racisme et le sexisme, contribuent aux conséquences néfastes pour les femmes noires qui accouchent. À mesure que le changement climatique s’aggrave, les polluants atmosphériques, les polluants de l’eau et les températures continueront d’augmenter, exacerbant le cycle des dommages, en particulier pour les personnes à faibles revenus à l’échelle mondiale.
Les recherches montrent que cette exposition conduit à des résultats négatifs en matière de grossesse . En outre, les femmes noires et les personnes qui accouchent ne reçoivent toujours pas un salaire égal pour un travail égal. Elles ont souvent moins de ressources sur lesquelles s’appuyer en cas de crise de longue durée ou aiguë, notamment en cas de sécheresse, d’inondation, de canicule et d’ouragan.
Faire entendre la voix de la communauté
Les agents de santé maternelle, les professionnels de la santé et les organisations communautaires peuvent collaborer avec les organisations de lutte contre le changement climatique pour aboutir à une approche efficace centrée sur la communauté afin de lutter contre les effets néfastes spécifiques du changement climatique.
Au cours de ses cinq premières années d’existence, le National Birth Equity Collaborative (NBEC) s’est attaché à transformer le paysage national de la maternité dans les communautés, la santé publique et les systèmes de soins de santé aux États-Unis. Cependant, les changements de 2020 – à savoir la pandémie de COVID-19 et les troubles civils qui ont suivi les meurtres de personnes noires non armées par des membres actuels et anciens des forces de l’ordre – ont mobilisé des mouvements pour relier et abolir les fils du racisme structurel mondial et de l’oppression de genre.
Partout dans le monde, nous sommes confrontés à des systèmes d’oppression communs – notamment la suprématie blanche, l’anti-noirisme, le patriarcat et l’homophobie – il est donc logique que nous partagions nos connaissances et travaillions ensemble. Aujourd’hui, le NBEC mène un processus d’apprentissage mondial pluriannuel avec des organisations dirigées par des femmes noires à l’échelle transnationale. Grâce à ce processus d’apprentissage mondial, nous souhaitons renforcer le pouvoir au service de la santé sexuelle et reproductive, des droits et du bien-être des femmes noires, des personnes noires qui accouchent et de leurs communautés, et soutenir ces stratégies et actions par la solidarité transnationale.
Les communautés jouent un rôle essentiel dans ces efforts, car elles savent mieux que quiconque ce dont elles ont besoin et comment y parvenir. Nous nous efforçons de mettre l’accent sur les communautés et les expériences uniques des Noirs du monde entier.
Améliorer la santé maternelle aux États-Unis et dans le monde
Ce n’est un secret pour personne que les États-Unis, malgré leur PIB, ont des problèmes avec leur infrastructure de soins de santé. Beaucoup de nos partenaires internationaux ne sont pas surpris d’apprendre que les États-Unis ont de mauvais résultats en matière de santé maternelle, les femmes noires étant les plus mal loties. En travaillant avec nos partenaires internationaux, nous souhaitons apprendre les uns des autres et appliquer ces connaissances pour renforcer le système de soins de santé maternelle américain. Nous nous inspirons de l’innovation et de l’unité constantes qui se produisent à l’échelle mondiale pour favoriser des soins de santé plus équitables et plus justes pour les femmes noires et les personnes qui accouchent.
Nous cherchons à obtenir des comptes pour démanteler des systèmes de préjudices de longue date tout en imaginant simultanément un monde tout nouveau. Nous nous mobilisons pour œuvrer à la réalisation d’une vision d’un monde dans lequel chaque être humain a la liberté de vivre un bien-être sexuel et reproductif complet.
Nous soutenons notre travail
Nous traversons tous une pandémie et survivons à des menaces urgentes émergentes à l’échelle mondiale. Notre organisation, nos partenaires et nos communautés subissent tous les effets néfastes sur leur bien-être physique, mental et émotionnel.
De plus, en faisant ce travail, nous avons rencontré des résistances de la part d’institutions qui ont travaillé à l’échelle mondiale pendant des décennies sans engagement communautaire, sans prise de décision partagée, sans recrutement inclusif ni leadership culturellement représentatif. Pour nous assurer que nous centrons notre travail sur la justice et la joie, nous avons lancé une initiative interne appelée Community Care pour promouvoir la guérison et la fraternité. Nous trouvons des moyens créatifs de donner la priorité à notre bien-être. Des membres de l’équipe ou des invités externes dirigent ces séances, notamment la tenue d’un journal, le yoga, la cuisine et la danse.
À d’autres qui font ce travail, nous dirions :
- Diriger avec intention. Nous reconnaissons les impacts directs de la marginalisation dans ce monde. Lorsque vous vous présentez pour faire ce travail, il est essentiel de faire preuve de compassion. Entrez dans les espaces avec l'intention de comprendre les autres et de faire ce qui est le mieux pour la communauté
- Reconnaissez votre position. En tant qu’organisation basée aux États-Unis, nous comprenons que nous avons un privilège et une approche occidentaux et américains lorsque nous travaillons dans un contexte mondial. Nous avons appris, et continuons d’apprendre, l’importance de reconnaître cela, en particulier en tant que femmes noires aux États-Unis, et de travailler à déplacer le pouvoir pour éviter de perpétuer les préjudices causés par le colonialisme, l’impérialisme et le racisme dans notre travail.
- Soyez persévérante, patiente et flexible. En tant que femmes noires, nous sommes confrontées au racisme, à l’anti-noirisme et au patriarcat dans notre vie quotidienne, ce qui a un impact sur la façon dont nous nous présentons au travail. Ce travail est essentiel, mais le processus de démantèlement des systèmes d’oppression ne se fera pas du jour au lendemain. Les plans et les projets peuvent changer à mesure que nous entamons humblement ce parcours d’apprentissage. En tant qu’organisation, nous soutenons le bien-être des autres par le biais d’activités communautaires hebdomadaires et en donnant la priorité à la joie.
Joia Crear-Perry, MD, fondatrice et présidente du National Birth Equity Collaborative ; Ana Barreto, directrice de Transnational Birth Equity ; Jade Below, membre de l'équipe Transnational Birth Equity ; et Tamia Ross, membre de l'équipe Transnational Birth Equity. Nous remercions Zainab Jah et Lienna Feleke-Eshete du National Birth Equity Collaborative pour leurs contributions.
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