Por que isso importa
Para defender melhores cuidados e resultados no parto, é essencial centralizar as vozes, a expertise e as experiências vividas de mulheres negras e parturientes. Reconhecer que nossas vidas não são definidas somente pelo racismo, opressão de gênero e trauma, mas também pela alegria, resistência, existência, sonhos e amor. Organizações e comunidades podem e criam espaços de amor e compaixão para aqueles que têm histórias de trauma e desrespeito no cuidado materno. Eles elevam as pessoas para serem líderes neste espaço e contratam membros de comunidades impactadas para liderar o trabalho com essas comunidades.
Conectando entre disciplinas
Embora as mudanças climáticas afetem todas as populações e comunidades, as mulheres negras e as parturientes estão desproporcionalmente expostas a danos ambientais devido ao racismo estrutural e à opressão de gênero. Determinantes sociais e estruturais da saúde, incluindo residência em cidades do interior com maior exposição a poluentes do ar, altos níveis de estresse de longo prazo, racismo e sexismo, contribuem para resultados adversos para as parturientes negras. À medida que as mudanças climáticas pioram, os poluentes do ar, os poluentes da água e as temperaturas continuarão a aumentar, exacerbando o ciclo de danos, especialmente para pessoas com rendas mais baixas globalmente.
Pesquisas mostram que essa exposição leva a resultados negativos no parto . Além disso, mulheres negras e parturientes desproporcionalmente ainda não recebem salário igual por trabalho igual. Elas frequentemente têm menos recursos para recorrer em tempos de crises agudas ou de longo prazo, incluindo secas, inundações, ondas de calor e furacões.
Elevando as vozes da comunidade
Trabalhadores da saúde materna, profissionais de saúde e organizações comunitárias podem colaborar com organizações de mudanças climáticas para levar a uma abordagem eficaz centrada na comunidade para combater os danos específicos das mudanças climáticas.
Durante seus primeiros cinco anos, a National Birth Equity Collaborative (NBEC) se concentrou em transformar o cenário nacional de maternidade em comunidades, saúde pública e sistemas de assistência médica nos Estados Unidos. No entanto, as mudanças de 2020 — a saber, a pandemia da COVID-19 e a agitação civil após os assassinatos de pessoas negras desarmadas por membros atuais e antigos da polícia — mobilizaram movimentos para conectar e abolir os fios do racismo estrutural global e da opressão de gênero.
Em todo o mundo, enfrentamos sistemas compartilhados de opressão — incluindo supremacia branca, anti-negritude, patriarcado e homofobia — então só faz sentido que compartilhemos conhecimento e trabalhemos juntos. Agora, a NBEC está liderando um processo de aprendizado global de vários anos com organizações lideradas por mulheres negras transnacionalmente. Por meio desse processo de aprendizado global, pretendemos construir poder a serviço da saúde sexual e reprodutiva, direitos e bem-estar para mulheres negras, pessoas negras que dão à luz e suas comunidades e apoiar essas estratégias e ações por meio da solidariedade transnacional.
As comunidades são essenciais para esses esforços porque sabem melhor do que ninguém o que precisam e como chegar lá. Nós nos esforçamos para centralizar as comunidades e as experiências únicas dos negros globalmente.
Melhorando a saúde materna nos EUA e no mundo
Não é segredo que os EUA, apesar do seu PIB, têm problemas com sua infraestrutura de assistência médica. Muitos dos nossos parceiros globais não se surpreendem ao saber que os EUA têm resultados ruins de saúde materna, com as mulheres negras enfrentando o pior. Ao trabalhar com nossos parceiros globais, pretendemos aprender uns com os outros e aplicar esse conhecimento para fortalecer o sistema de assistência médica materna dos EUA. Nós nos inspiramos na inovação e unidade constantes que ocorrem globalmente para impulsionar uma assistência médica mais justa e equitativa para mulheres negras e parturientes durante o parto.
Buscamos responsabilização para desmantelar sistemas de dano de longa data enquanto simultaneamente visualizamos um mundo totalmente novo. Nós nos mobilizamos para trabalhar em direção a uma visão de um mundo em que todo ser humano tenha a liberdade de experimentar bem-estar sexual e reprodutivo de espectro total.
Sustentando-nos através do trabalho
Estamos todos vivendo uma pandemia e sobrevivendo a ameaças urgentes emergentes globalmente. Nossa organização, parceiros e comunidades estão todos sofrendo um impacto em seu bem-estar físico, mental e emocional.
Além disso, ao fazer esse trabalho, sofremos resistência de instituições que fizeram trabalho global por décadas sem envolvimento da comunidade, tomada de decisão compartilhada, contratação inclusiva ou liderança culturalmente representativa. Para garantir que estamos centralizando a justiça e a alegria em nosso trabalho, iniciamos uma iniciativa interna chamada Community Care para promover a cura e a irmandade. Encontramos maneiras criativas de priorizar nosso bem-estar. Membros da equipe ou convidados externos lideram essas sessões, incluindo registro em diário, ioga, culinária e dança.
Para outros que fazem esse trabalho, diríamos:
- Liderar com intenção. Reconhecemos os impactos diretos de ser marginalizado neste mundo. Ao aparecer para fazer este trabalho, é crucial trazer compaixão. Entre em espaços com a intenção de entender os outros e fazer o que é melhor para a comunidade.
- Reconheça sua posição. Como uma organização sediada nos EUA, entendemos que temos um privilégio e uma abordagem ocidentais e americanos ao trabalhar em um cenário global. Aprendemos, e continuamos a aprender, a importância de reconhecer isso, especialmente como mulheres negras nos EUA, e trabalhar para mudar o poder para evitar perpetuar os danos causados pelo colonialismo, imperialismo e racismo em nosso trabalho.
- Seja persistente, paciente e flexível. Como mulheres negras, enfrentamos racismo, anti-negritude e patriarcado em nossas vidas cotidianas, o que afeta a maneira como nos apresentamos para trabalhar. Este trabalho é essencial, mas o processo de desfazer sistemas de opressão não acontecerá da noite para o dia. Planos e projetos podem mudar à medida que entramos humildemente nesta jornada de aprendizado. Como organização, apoiamos o bem-estar uns dos outros por meio de atividades semanais de cuidados comunitários e priorizando a alegria.
Joia Crear-Perry, MD, Fundadora e Presidente da National Birth Equity Collaborative; Ana Barreto, Diretora da Transnational Birth Equity; Jade Below, membro da equipe da Transnational Birth Equity; e Tamia Ross, membro da equipe da Transnational Birth Equity. Agradecemos a Zainab Jah e Lienna Feleke-Eshete da National Birth Equity Collaborative por suas contribuições.
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