Al igual que millones de personas en todo el mundo, el Institute for Healthcare Improvement (IHI) está indignado por los asesinatos de Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y George Floyd a manos de miembros actuales y anteriores de las fuerzas del orden. Lejos de ser acontecimientos aislados, estos actos de violencia son resultados directos y predecibles del racismo estructural y arraigado que azota a este país y al mundo. La opresión sistemática y la deshumanización de los negros y las comunidades de color por parte de sistemas e instituciones dominados por los blancos deben terminar. Y todos debemos actuar para ponerle fin.
IHI se compromete a convertirse en una organización antirracista. Esto es necesario para nuestra misión de mejorar la salud y la atención sanitaria en todo el mundo. El impacto desproporcionado de la pandemia de COVID-19 en las comunidades negras es otra manifestación del mismo racismo estructural que llevó a las muertes de Taylor, Arbery y Floyd, y que contribuye a las desigualdades en la salud y la atención médica todos los días. Nosotros en el sector de la salud abandonaremos nuestra vocación y violaremos nuestros juramentos si permitimos que persistan las desigualdades.
En IHI, reconocemos que siempre estaremos en un estado de "volvernos" antirracistas porque este trabajo requiere compromiso y vigilancia de por vida. Hemos ayudado a perpetuar las desigualdades al no nombrarlas ni abordarlas explícitamente en todo nuestro trabajo, y hemos cometido errores. Este no es un proyecto o iniciativa, sino una transformación cultural que buscamos. Estamos comprometidos a emprender este trabajo internamente como organización y en nuestros esfuerzos por transformar la atención médica y la salud con nuestros socios. Frustrados e impacientes por el lento ritmo del cambio, usaremos nuestra voz colectiva para denunciar la injusticia y llamar a otros a esta causa. Creemos que la atención médica tiene la oportunidad y la responsabilidad de denunciar el racismo, hacerlo visible con datos e historias procesables y comprometerse con políticas y prácticas que promuevan la equidad.
Se está realizando un trabajo increíble para promover la equidad que todos debemos escuchar y del que debemos aprender. IHI continúa aprendiendo sobre cómo promover la equidad en nuestro trabajo con socios. En todo nuestro trabajo, desde la salud materna hasta la seguridad global, vemos que nuestro objetivo de mejorar la salud y la atención médica en todo el mundo depende intrínsecamente del desmantelamiento del racismo y la promoción de la equidad. Ofrecemos nuestra colaboración en este trabajo, con el espíritu de aprender juntos.
Reconocemos que muchos de nuestros socios son blancos y les pedimos que actúen con amor y valentía. A nuestros colegas blancos, les instamos, todos los días, a:
- Compartir el poder con personas de color, reconocer sus conocimientos y experiencias vividas y elevar sus voces.
- Infórmese sobre el racismo; Entiéndalo y comience a desmantelar la cultura de la supremacía blanca.
- Siéntate con el malestar que sientes y reflexiona sobre tu propio privilegio.
- Reconoce que nunca serás un experto en las experiencias vividas por las personas de color, pero siempre puedes aprender más escuchando
- Reconocer tanto la injusticia del pasado como la del presente.
- Tome medidas para ayudar a reparar y sanar nuestros sistemas y comunidades utilizando su poder en su esfera de influencia para promover la equidad.
- Comprenda que la confianza, una vez perdida, requiere tiempo y un esfuerzo significativo para reconstruirla; Comprométete a ganar confianza todos los días a través de acciones y cambios de comportamiento.
Y a nuestros socios y líderes de todo el mundo, les instamos a que comprometan recursos para poner fin a las desigualdades en todos los lugares donde existen. Esto requerirá inversiones públicas y privadas audaces para poner fin al racismo, la pobreza, la falta de vivienda, el hambre, el encarcelamiento masivo y otras condiciones injustas e inaceptables que afectan a las personas de color de manera desproporcionada, pero no exclusivamente.
Este es un momento para que mostremos solidaridad a través de acciones y comportamientos modificados. En IHI, actuaremos con nuestros valores de valentía, amor, equidad y confianza a la vanguardia de nuestros esfuerzos. Esperamos su colaboración.
En solidaridad,
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| Derek Feeley Presidente y director ejecutivo Institute for Healthcare Improvement | Ron Wyatt, MD Vicepresidente y responsable de seguridad del paciente, MCIC Vermont Presidente, Grupo Asesor de Equidad de IHI |
