El 24 de enero se lanzará oficialmente una histórica Red de Aprendizaje y Acción diseñada para abordar las marcadas disparidades en los resultados de salud materna, perinatal y neonatal de mujeres de origen negro, asiático y de minorías étnicas.
El Observatorio de Raza y Salud del NHS, en asociación con el Institute for Healthcare Improvement y con el apoyo de la Health Foundation, ha establecido una innovadora Red de Acción y Aprendizaje entre pares de 15 meses de duración para abordar las brechas observadas en la morbilidad materna grave, la mortalidad perinatal Mortalidad y morbilidad neonatal entre mujeres de diferentes grupos étnicos. En toda Inglaterra participarán nueve NHS Trusts y Integrated Care Systems.
Los datos muestran consistentemente tasas alarmantemente más altas de muertes maternas y infantiles entre las mujeres negras y asiáticas en comparación con sus contrapartes blancas. En el Reino Unido, las madres británicas negras tienen hasta cuatro veces más probabilidades que las madres blancas de morir durante el embarazo o dentro de las primeras seis semanas después del parto. El riesgo de morir por causas relacionadas con el embarazo es tres veces mayor para las madres de etnia mixta que para las madres blancas y dos veces mayor para las mujeres de etnia asiática.
El programa contará con el apoyo de un grupo asesor formado por expertos en partería, medicina materna y neonatal y enfermería y se extenderá hasta junio de 2025. Dame Ruth May, directora de enfermería de Inglaterra y Kate Brintworth, directora de partería de Inglaterra, se encuentran entre Líderes de atención médica y expertos en enfermería y maternidad hablaron en el evento de lanzamiento.
La Red, la primera de su tipo para el NHS, combinará la mejora de la calidad con principios explícitos contra el racismo para impulsar la transformación clínica y tiene como objetivo permitir un cambio en todo el sistema. A lo largo de una serie de sesiones de acción, aprendizaje y asesoramiento, los participantes utilizarán métodos de mejora de la calidad; revisar políticas, procesos y métricas de la fuerza laboral; compartir ideas y estudios de casos; y escuchar a madres, padres y mujeres y personas embarazadas.
El profesor Habib Naqvi, director ejecutivo del Observatorio de Salud y Raza del NHS, dijo:
“Estamos encantados de trabajar con el Institute for Healthcare Improvement, la Health Foundation y una variedad de proveedores de atención médica en este programa de aprendizaje colaborativo y centrado en la acción.
“Está claro que las disparidades raciales de larga data en los resultados de salud materna y neonatal requieren acciones urgentes. La misión del Observatorio no es solo resaltar la magnitud de las disparidades, sino también brindar soluciones prácticas y basadas en evidencia a esos desafíos. Es por eso que trabajaremos junto con proveedores de atención médica de todo el país para lograr avances prácticos para abordar estas desigualdades de manera sostenida y significativa”.
Como parte de la Red de Aprendizaje y Acción, cada equipo describirá sus objetivos, medidas clave y metas para reducir y gestionar los riesgos. Las áreas prioritarias son las hemorragias, los partos prematuros, la depresión posparto y la diabetes gestacional. Se desarrollarán planes de acción personalizados con cada equipo para explorar medidas para abordarlos, y los hallazgos tendrán en cuenta una lente de equidad integrada. A más largo plazo, el programa verá el desarrollo de nuevas recomendaciones de políticas equitativas para los proveedores de servicios de maternidad y creará un repositorio de mejores prácticas para una posible replicación en todo el país.
Kate Brintworth, directora de partería de Inglaterra, dijo:
“Una de nuestras ambiciones clave en el plan trienal del NHS para servicios de maternidad y neonatales es reducir las desigualdades para todos en el acceso, la experiencia y los resultados.
"Esta nueva red ayudará a acelerar las mejoras locales en los servicios de maternidad y neonatales, ayudando a garantizar una atención de maternidad más segura, personalizada y equitativa para todas las mujeres, bebés y familias".
Pedro Delgado, vicepresidente del Institute for Healthcare Improvement, dijo:
“ Seguimos aprendiendo de nuestro trabajo a nivel mundial que no hay calidad sin equidad y que no hay igualdad sin equidad. Además, las desigualdades provocan daños y sufrimiento. Valoramos la asociación con el Observatorio y la Fundación de Salud y esperamos trabajar con NHS Trusts y Integrated Care Systems para cerrar de manera mensurable las brechas de equidad relacionadas con la raza para y con las madres y los bebés utilizando métodos de mejora, aprovechando sus esfuerzos existentes.
“La aspiración es acelerar el ritmo de mejora, asociarnos estrechamente con las madres y las familias, fomentar la colaboración en todo el sistema y utilizar el aprendizaje intensivo con estos equipos para informar enfoques para ampliar y difundir cambios impactantes a lo largo del tiempo que reducirán el daño, el sufrimiento, y mejorar los resultados”.
El proyecto se anunció en septiembre de 2023 tras una expresión de interés emitida por el Observatorio que invitaba a los proveedores y sitios del sistema del NHS a unirse mediante la presentación de solicitudes.
El Dr. Malte Gerhold, director de Innovación y Mejora de la Fundación para la Salud, dijo:
“La mejora exitosa de la calidad en la atención médica depende no solo del uso de metodologías sólidas, sino también de reunir al personal más allá de las fronteras, construir relaciones y desarrollar nuevas soluciones juntos, incluso con los pacientes. Y en este esfuerzo conjunto es fundamental garantizar que mejore la atención para todos, y en particular para aquellos que reciben peores resultados, acceso o calidad.
"Esperamos que a través de estas nuevas redes de acción y aprendizaje, RHO e IHI puedan demostrar una manera de lograrlo y ayudar a hacer de la equidad un componente central de todas las futuras actividades de mejora en el NHS".
Termina.
Notas para los editores:
Puede encontrar más información sobre la Red de Acción de Aprendizaje a continuación:
https://www.nhsrho.org/race-health-observatorys-learning-action-network/
Los sitios participantes incluyen:
- Fideicomiso de la Fundación NHS del Hospital de Mujeres y Niños de Birmingham / Birmingham y Solihull ICS
- ICS de Bristol, North Somerset y South Gloucestershire
- Imperial College Healthcare NHS Trust / ICS del noroeste de Londres
- Hospitales docentes de Lancashire NHS Foundation Trust / Lancashire y South Cumbria ICS
- St Mary's Hospital (Fideicomiso de la Fundación NHS de la Universidad de Manchester) / Greater Manchester ICS
- ICS del centro norte de Londres
- ICS del noreste de Londres
- Northern Care Alliance NHS Foundation Trust/Greater Manchester ICS
- Hospitales Universitarios de Leicester NHS Trust / Leicester, Leicestershire y Rutland ICS
- El Observatorio de Raza y Salud del NHS , un organismo independiente organizado por la Confederación del NHS y apoyado por el NHS de Inglaterra, proporciona recomendaciones comprobadas y soluciones prácticas con respecto a las desigualdades de larga data que afectan a los pacientes, las comunidades y el personal sanitario de minorías étnicas, incluidos los resultados maternos y neonatales. , anemia falciforme, salud mental, datos e inclusión digital, además de examinar la equidad en genómica y medicina de precisión, y en la fuerza laboral sanitaria. www.nhsrho.org
- Red de Aprendizaje y Acción: como parte del flujo de trabajo de Implementación del Observatorio, en septiembre de 2023, el Observatorio de Raza y Salud del NHS y el Instituto para la Mejora de la Atención Médica (EE. UU.) anunciaron una nueva colaboración internacional para un proyecto de investigación-acción con sede en el Reino Unido para cerrar las brechas en la mortalidad materna. y resultados de morbilidad. El proyecto, que finalizará en junio de 2025, involucrará hasta 10 equipos involucrados en brindar atención de maternidad en Inglaterra, guiados por un grupo asesor de expertos. Este proyecto cuenta con el apoyo de la Fundación Salud.
- Institute for Healthcare Improvement
El Institute for Healthcare Improvement (IHI) es una organización independiente sin fines de lucro con sede en Boston, Massachusetts, EE. UU. Durante más de 30 años, IHI ha utilizado la ciencia de la mejora para promover y mantener mejores resultados en la salud y los sistemas de salud en todo el mundo. IHI genera conciencia sobre la seguridad y la calidad a millones de personas, cataliza el aprendizaje y la mejora sistemática de la atención, desarrolla soluciones a desafíos que antes eran intratables y moviliza sistemas de salud, comunidades, regiones y naciones para reducir los daños y las muertes. IHI colabora con una comunidad en crecimiento para generar formas audaces e inventivas de mejorar la salud de las personas y las poblaciones. IHI genera optimismo, cosecha ideas nuevas y apoya a cualquier persona, en cualquier lugar, que quiera mejorar profundamente la salud y la atención médica. Obtenga más información en https://www.ihi.org/ . - Acerca de la Fundación para la Salud
La Health Foundation es una organización benéfica independiente que trabaja para construir un Reino Unido más saludable.
www.health.org.uk
Preguntas de los medios:
Rosa Obianwu, Subdirector, Comunicaciones
Observatorio de raza y salud del NHS
07485 305 167
rosa.obianwu@nhsrho.org
