Améliorer l’équité en matière de santé : conseils pour les organismes de soins de santé

Huit organisations de soins de santé américaines, diverses en termes de taille, d'emplacement géographique et de populations de patients, ont participé à l'initiative Pursuing Equity, d'une durée de deux ans, dirigée par IHI, de 2017 à 2019. Une deuxième cohorte de 22 organisations de soins de santé a participé de 2020 à 2022.

Pour guider leurs efforts visant à améliorer l’équité en santé, ces organisations ont utilisé le cadre en cinq volets énoncé pour la première fois dans le livre blanc de IHI de 2016, Atteindre l’équité en santé : un guide pour les organisations de soins de santé .

L’apprentissage et l’expérience des équipes de Pursuing Equity ont été récoltés dans plusieurs ressources :

• Guides pour les cinq composantes du cadre : stratégies, exemples d'améliorations spécifiques testées, leçons apprises, défis et stratégies d'atténuation, outils et ressources
  • Faire de l’équité une priorité stratégique
  • Construire des infrastructures pour soutenir l’équité en matière de santé
  • Prendre en compte les multiples déterminants de la santé
  • Éliminer le racisme et les autres formes d’oppression
  • Collaborer avec la communauté pour améliorer l’équité en matière de santé
• Améliorer l'équité en santé : Outil d'évaluation pour les organisations de soins de santé : Évaluer les efforts actuels en matière d'équité en santé et déterminer où concentrer les améliorations
• Rapports de synthèse des équipes du système de santé : résumés des travaux d'amélioration de l'équité de chaque équipe et des enseignements tirés de l'initiative Pursuing Equity
• Étude de cas : Équité en matière de vaccins contre la COVID-19 : L'équipe Santé Ontario du nord-ouest de Toronto a donné la priorité à l'équité en matière de vaccins contre la COVID-19 dans le cadre de ses efforts globaux en matière d'équité

Ces ressources visent à aider les systèmes de santé à améliorer l’équité en santé en fournissant des conseils pratiques, en renforçant la volonté du secteur de la santé de jouer un rôle dans la promotion de l’équité et en présentant des exemples sur la manière d’utiliser le cadre de IHI pour organiser les efforts d’amélioration de l’équité.