Mejorar la equidad en salud: orientación para las organizaciones de atención de salud

Ocho organizaciones de atención médica de EE. UU., diversas en tamaño, ubicación geográfica y poblaciones de pacientes, participaron en la iniciativa de dos años Pursuing Equity, liderada por IHI, de 2017 a 2019. Una segunda cohorte de 22 organizaciones de atención médica participó de 2020 a 2022.

Para guiar sus esfuerzos por mejorar la equidad en salud, estas organizaciones utilizaron el marco de cinco componentes articulado por primera vez en el Libro Blanco del IHI de 2016, Lograr la equidad en salud: una guía para las organizaciones de atención médica .

El aprendizaje y la experiencia de los equipos de Pursuing Equity se han plasmado en varios recursos:

• Guías para los cinco componentes del marco: estrategias, ejemplos de mejoras específicas probadas, lecciones aprendidas, desafíos y estrategias de mitigación, y herramientas y recursos.
  • Hacer de la equidad una prioridad estratégica
  • Construir infraestructura para apoyar la equidad en salud
  • Abordar los múltiples determinantes de la salud
  • Eliminar el racismo y otras formas de opresión
  • Asóciese con la comunidad para mejorar la equidad en salud
• Mejora de la equidad en salud: herramienta de evaluación para organizaciones de atención médica: evalúe los esfuerzos actuales en materia de equidad en salud y determine dónde enfocar las mejoras
• Informes resumidos del equipo del sistema de salud: resúmenes del trabajo de mejora de la equidad de cada equipo y el aprendizaje de la iniciativa Pursuing Equity
• Estudio de caso: Equidad en la vacuna contra la COVID-19: El equipo de salud del noroeste de Toronto, Ontario, priorizó la equidad en la vacuna contra la COVID-19 como parte de sus esfuerzos generales de equidad

Estos recursos tienen como objetivo ayudar a los sistemas de salud a mejorar la equidad en salud brindando consejos prácticos, generando voluntad para el papel de la atención médica en la defensa de la equidad y presentando ejemplos de cómo utilizar el marco IHI para organizar los esfuerzos de mejora de la equidad.