Bourses d'études du IHI Fellowship Program
Nous sommes heureux d'offrir plusieurs opportunités de bourses. Veuillez vous assurer de lire les critères et les instructions avant de postuler.
Aperçu des bourses d'études
The Fund is designed to support the mentoring, coaching, and development of health care leaders in quality and safety worldwide, with an intentional and singular focus on providing Fellowship access to leaders of color and those representing populations that have been historically overlooked and undervalued.
Berwick & Bisognano IHI Scholarship Fund for Emerging Leaders Application
Fonds de bourses d'études IHI Berwick & Bisognano pour les leaders émergents
Le IHI Fellowship Program recherche depuis longtemps des provocateurs, des leaders émergents du secteur de la santé désireux de poursuivre de meilleurs soins de santé avec une vision, une passion et un engagement déterminés et inébranlables, ceux qui comprennent que si vous voulez changer le monde, le besoin est impérieux et le moment est venu.
Afin de renforcer notre engagement résolu en faveur de l’équité et des opportunités dans les soins de santé, IHI a créé le Fonds de bourses d’études Berwick & Bisognano IHI pour les leaders émergents.
Ce fonds de bourses est conçu pour soutenir le mentorat, l'encadrement et le développement des leaders des soins de santé en matière de qualité et de sécurité dans le monde entier, avec un objectif intentionnel et singulier de fournir un accès aux bourses aux leaders de couleur et à ceux qui représentent des populations qui ont été historiquement négligées et sous-évaluées.
Le docteur Donald M. Berwick, MPP, FRCP, KBE, est président émérite et membre senior de IHI, qu'il a cofondé et dirigé en tant que président et directeur général pendant 19 ans. Il est l'une des plus grandes autorités du pays en matière de qualité et d'amélioration des soins de santé et a servi sous le président Obama en tant qu'administrateur des Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS).
Maureen Bisognano est présidente émérite et chercheuse principale à IHI. Elle a occupé le poste de présidente et directrice générale de l'IHI pendant cinq ans après avoir occupé le poste de vice-présidente exécutive et directrice de l'exploitation pendant 15 ans. Maureen est une sommité en matière d'amélioration des systèmes de santé, dont l'expertise a été reconnue par son élection à la National Academy of Medicine (IOM), entre autres distinctions.
IHI remercie chaleureusement ces organisations et ces personnes pour leur généreux soutien au Fonds de bourses d'études Berwick & Bisognano pour les leaders émergents :
Donateurs fondateurs
- Fonds caritatif Stephen et Lynn Swensen
- Fonds d'investissement dirigé par le conseil d'administration de IHI
Organisations et particuliers
- Le Fonds du Commonwealth
- Santé Northwell
- Institut NARBHA
- Fondation John A. Hartford
- Fondation Rx
- CRICO
- Association de gestion financière des soins de santé
- Maureen Bisognano et Chuck Neumann
- Bien-être Confiance
- Ligue nationale des infirmières
- Alliance pour la santé de Cambridge
- Fondation Harry Hayman
- Fonds de bienfaisance Ann et Bob Blouin
- Et de nombreux autres généreux donateurs individuels
Demande de bourse d'études pour les leaders émergents de Berwick & Bisognano IHI
Bourse de la Fondation Gordon et Betty Moore
La Fondation Gordon et Betty Moore attribuera deux bourses aux candidats au IHI Fellowship Program .
Ces bourses sont destinées aux candidats issus de diverses disciplines qui ont démontré leur engagement envers l'excellence diagnostique et qui, par le biais du processus de candidature, démontrent également qu'ils bénéficieront de manière significative de cette expérience intensive en matière de qualité, de sécurité et d'amélioration. Les candidats individuels qui poursuivent un projet d'impact stratégique dans le domaine de l'excellence diagnostique sont éligibles. Lorsque vous préparez votre proposition, ces ressources peuvent vous être utiles : https://www.improvediagnosis.org/foundational-readings/
Critères d’attribution des bourses de la Fondation Gordon et Betty Moore :
- Les candidats retenus auront suivi une formation avancée (médecin, ostéopathe, diplôme de pratique avancée), un doctorat/diplôme terminal dans une discipline pertinente ou une autre expérience qualifiante significative) et seront déterminés à faire carrière dans l'amélioration du diagnostic et la résolution des erreurs de diagnostic. La sélection sera basée sur les qualifications du candidat et la qualité de son projet proposé.
- Les candidats doivent être des professionnels de la santé engagés dans un projet visant à améliorer l'excellence diagnostique. La préférence est généralement donnée aux travaux basés aux États-Unis. Dans le cas contraire, les projets proposés doivent être pertinents pour le système de santé américain.
- Le candidat devra posséder de solides connaissances de base et une expérience en matière de qualité, de sécurité et de capacité d’amélioration de la qualité.
- Focus spécifique sur la poursuite d’un projet d’impact stratégique en matière d’excellence diagnostique.
Visitez le site Web de la Fondation Gordon et Betty Moore pour en savoir plus sur la Fondation et ses opportunités de bourses.
Demande de bourse de la Fondation Gordon et Betty Moore
Bourse d'études IHI basée sur les besoins
Il existe un nombre limité de bourses partielles basées sur les besoins disponibles chaque année. Les bourses basées sur les besoins fournissent des fonds aux candidats en fonction de leur niveau de besoin financier.
Amar Shah, MD, Dr Amar Shah is Consultant forensic psychiatrist & Chief Quality Officer at East London NHS Foundation Trust (ELFT). He leads at executive and Board level at ELFT on quality, performance, strategy, planning, data and analytics. Amar has led the approach to quality at ELFT for the past 10 years, and has embedded a large-scale quality improvement infrastructure and quality management system, with demonstrable results across key areas of organisational performance. Amar is the first National Clinical Director for Improvement at NHS England, leading the application of improvement across England’s health and care system. He is the national improvement lead for mental health at the Royal College of Psychiatrists, leading a number of large-scale improvement collaboratives on topics such as restrictive practice, workforce wellbeing and equalities. Amar is chair of the Scientific Advisory Group at the Institute for Healthcare Improvement (IHI), and also acts as faculty with IHI, teaching and guiding improvers and healthcare systems across the world. He is a member of the Q advisory Board at the Health Foundation and a member of the reference group for the Centre for Sustainable Healthcare. He is on the health advisory board for the UCL global business school for health, and a Council member for the Healthcare Costing for Value Institute. He is honorary visiting professor at City University (London) and the University of Leicester. Amar has completed an executive MBA in healthcare management, a masters in mental health law and a postgraduate certificate in medical education. Amar is a regular national and international keynote speaker at healthcare improvement conferences and has published over 50 peer-review articles in the field of quality management. He was awarded an MBE (Member of the Order of the British Empire) in 2024 for services to healthcare improvement.
Rebecca Steinfield, MA, Senior Director and Improvement Advisor, has been with IHI since 1996. She currently serves as Director of IHI’s Improvement Advisor Professional Development Program, teaches IHI courses on improvement methods, and mentors “improvers-in-training.” Rebecca sits on IHI’s Improvement Science and Methods team and serves as an Improvement Advisor on results-oriented work. 
Susan Hannah, Senior Director for Europe Region and Strategic Partners, Institute for Healthcare Improvement (IHI), has a background in high-care nursing and expertise as a leader for patient safety and clinical improvement in Scottish healthcare, responsible for the delivery of patient safety in a health system and as faculty for the national programme. A trained Improvement Advisor with IHI, she worked in the Scottish Government for 6 years, performing improvement and leadership roles to influence the adoption of quality strategies and improvement science in government policy teams and across public services. Susan led the design and delivery of a national Raising Attainment for All QI Collaborative for education, later amalgamating this with the Early Years Collaborative to establish and lead the Children and Young People Improvement Collaborative; a large-scale national programme that delivers multiagency quality improvement communities working to improve health and achievement outcomes across Scotland.
Robert Lloyd, PhD, Vice President, Institute for Healthcare Improvement (IHI), provides leadership in the areas of performance improvement strategies, building capacity and capability for improvement, statistical process control methods, and development of strategic dashboards. He also serves as faculty for various IHI initiatives and demonstration projects in the US and abroad. Before joining IHI, Dr. Lloyd served as the Corporate Director of Quality Resource Services for Advocate Health Care (Oakbrook, IL), Director of Quality Measurement for Lutheran General Health System, Senior Director at the Hospital Research and Educational Trust of AHA, and spent ten years with the Hospital Association of Pennsylvania in various leadership roles. He is author of numerous articles, reports, and books.
Afin de soutenir l'amélioration des soins aux patients, l' Institute for Healthcare Improvement est accrédité conjointement par l'Accreditation Council for Continuing Medical Education (ACCME), l'Accreditation Council for Pharmacy Education (ACPE) et l'American Nurses Credentialing Center (ANCC), pour fournir une formation continue à l'équipe de soins de santé.
